從案例《吵架后遺癥》看：如何處理職場(chǎng)中的沖突

洛陽(yáng)心理咨詢(xún)研究會(huì) 2019-12-25

28歲的小明是某廠的班組長(zhǎng)，管著幾十個(gè)工人，在同事眼中，外表斯文的小明工作認(rèn)真，管理嚴(yán)格，是一個(gè)膽大心細(xì)，有著美好前途的年輕人，誰(shuí)都沒(méi)有想到，小明每天上班，特別害怕遇見(jiàn)一個(gè)人，會(huì)讓他惶恐不安、六神無(wú)主，什么事都干不好，而這個(gè)人就是他班里的同事王大姐，當(dāng)初為了躲開(kāi)這個(gè)比自己大10多歲的同事，小明辭去了班組長(zhǎng)的職務(wù)，并想盡了種種辦法調(diào)離了原來(lái)的崗位，去了另外一個(gè)部門(mén)，費(fèi)盡心思之后，小明發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還是解決不了，只要想到王大姐和自己在一個(gè)廠里上班，那種奇怪的恐懼就會(huì)涌上心頭，現(xiàn)在連班都上不了了。

 

從心理學(xué)上說(shuō)，你和任何人的關(guān)系都是你和父母關(guān)系的翻版。在人際關(guān)系中有苦惱，找心理咨詢(xún)師解決吧。